Manager d'Unité Marchande

Titre Professionnel enregistré au RNCP n°32291

CPF n°309428

Le métier

Le (la) manager d'unité marchande exerce son métier dans plusieurs types de surfaces commerciales à dominante alimentaire ou non alimentaire, qu'elles soient en libre-service ou en vente conseil assistée : hypermarchés, grands magasins, supermarchés, les hard-discount, grossistes, surfaces spécialisées en équipement de la personne, de la maison, en sports loisirs, en bricolage.

Il/elle a une obligation de résultats dans le respect des objectifs définis.

Objectifs

A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de :

  • Optimiser la dynamique commerciale de la structure

  • Gérer les résultats économiques

  • Assurer l'approvisionnement du magasin et l’optimisation des rayons

  • Recruter, Planifier, former, faire évoluer, et motiver son équipe

Admission

Inscription à la formation selon l’objectif : Parcours Titre ou Parcours Certificat de compétences professionnelles

 

Inscription par la VAE : Accompagnement de 24H (sous conditions d’éligibilité)

 

Pré Requis

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou d'un niveau d'expérience équivalent. Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerce validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier. Potentiel managérial (capacité à diriger, à encadrer, à organiser).

 

Capacités et aptitudes

Vous avez le sens du service et de la relation client, Vous êtes autonome, Vous avez une bonne présentation, Vous êtes dynamique et investi.

 

Accessibilité aux personnes handicapés

Validation et sanction

L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 de Manager d'Unité Marchande.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

CCP - Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal = module 1


CCP - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande = module 2

CCP - Manager l'équipe de l'unité marchande = module 3

Vous disposez d'un délai de 5 ans à partir de l'obtention du premier CCP pour obtenir le titre professionnel.​

Méthodes d’évaluations :        

Evaluations en cours de formation - Session de validation

Durée :                                  

Variable en fonction du dispositif  (dont 35 heures de session de validation)

 

Contact :      0590 25 32 43 – admission sur entretien + test de positionnement si nécessaire

Mail :            info@districomformation.com

Programme de formation

Accueil, découverte de l'emploi et de la formation

  • Présentation, rappel des objectifs de la formation

  • Présentation du programme de formation ‘méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation

  • Présentation de l’équipe de formation et de l’équipe pédagogique

  • Formalisation et signatures du contrat pédagogique

  • Adaptation au parcours de formation

  • Sensibilisation au développement durable, à la santé, à l’égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations

Module 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande

  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande

  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité

marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

Module 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

  • Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande

  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

Module 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande

  • Accompagner la performance individuelle

  • Animer l’équipe de l’unité marchande

  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Blocs d'apprentissages transversaux

  • Développer des comportements de réussite en apprenant

       à mobiliser ses ressources et à utiliser ses 5 sens

  • Remise à niveau en français et bureautique

  • Anglais

  • Se préparer à l’entreprise et à son retour à l’emploi

  • Sécuriser son parcours de formation par un accompagnement individualisé et tuteuré

  • Rédiger son Dossier Professionnel 

  • Se préparer et se confronter aux épreuves finales

Débouchés

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : Grandes et moyennes surfaces à prédominance alimentaire, Entrepôt, Magasins spécialisés, Boutiques, Négoces inter-entreprises.

 

Les types d’emplois accessibles sont les suivants : Adjoint directeur, Adjoint responsable de magasin, Responsable de point de vente, Responsable d’entrepôt, Chef d’équipe

 

Les formations complémentaires

Formation complémentaire permettant d'atteindre le niveau 2 (licence) : responsable de la stratégie marketing et du Développement commercial omnicanal

taux de reussite

96,77 % de réussite totale -

Depuis 2012, sur l'ensemble des sessions de validation.

(VAE + Formation Continue)

TAUX DE SATISFACTION

FORMATEURS DANS L'ENSEMBLE DES FORMATIONS

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