taux de reussite

96,77 % de réussite totale -

Depuis 2012, sur l'ensemble des sessions de validation.

(VAE + Formation Continue)

TAUX DE SATISFACTION

FORMATEURS DANS L'ENSEMBLE DES FORMATIONS

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Financements

Vous vous posez des questions sur les modalités de financement de votre formation ? Nos conseillers vous accompagnent pour préparer au mieux votre demande de prise en charge en fonction de votre situation.

Vous êtes en recherche d'emploi

NB : L’ensemble des aides ci-dessous sont transmises à titre indicatif. Il vous faut être inscrit au pôle emploi pour en bénéficier. En aucun cas ces financements sont automatiques. Il convient de vous renseigner auprès de votre conseiller Pole Emploi.

L'AIF :

L'Aide individuelle de formation est une aide individuelle qui permet aux demandeurs d'emploi l'accès à une formation professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Le CPF :

Tout au long de votre vie active jusqu’à votre départ à la retraite, vous cumulez des droits formation comptabilisés en euros pour une activité professionnelle et en heures pour activité d’agent public.

Ces droits sont uniquement réservés à la formation professionnelle. Vous ne pouvez donc ni les céder, ni les transférer sur votre compte en banque.
Ceux-ci restent toujours disponibles dans votre compte, même en cas de changement d’employeur ou de statut

 

Le compte personnel de Formation, permet de financer des formations qualifiantes (inscrites au RNCP).


Pour utiliser votre CPF vous devez ouvrir votre compte sur "mon compte activité". L'ensemble de nos formations certifiantes sont éligibles au CPF.

Le contrat de Professionnalisation :

Le contrat de Professionnalisation est un contrat en alternance avec 80 % du temps en entreprise et 20 % du temps en formation.

 

Vous êtes salarié(e)

Le plan de formation

Les organismes privés et publics peuvent financer des actions de formation dans le cadre du plan de formation dont le contenu est laissé à leur initiative. Le plan de formation permet de financer les frais liés à la formation et de prendre en charge la rémunération du salarié (partiellement ou en totalité).

Pour savoir si votre projet peut-être financé dans le cadre du plan de formation, adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise ou administration, afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme, fournissez un devis.)

Le Compte Personnel de Formation

Tout au long de votre vie active jusqu’à votre départ à la retraite, vous cumulez des droits formation comptabilisés en euros pour une activité professionnelle et en heures pour activité d’agent public.

Ces droits sont uniquement réservés à la formation professionnelle. Vous ne pouvez donc ni les céder, ni les transférer sur votre compte en banque.
Ceux-ci restent toujours disponibles dans votre compte, même en cas de changement d’employeur ou de statut

 

Le compte personnel de Formation, permet de financer des formations qualifiantes (inscrites au RNCP).


Pour utiliser votre CPF vous devez ouvrir votre compte sur "mon compte activité". L'ensemble de nos formations certifiantes sont éligibles au CPF.

 

CPF de transition - CDI

Il permet aux salariés d'un contrat à durée indéterminée (CDI) ayant travaillé 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années dont 12 mois dans leur entreprise actuelle, de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation. Si vous remplissez les conditions d'ouverture du droit au CPF de transition, votre employeur dispose d'un délai de 30 jours pour donner sa réponse (il ne peut refuser définitivement une demande d'autorisation d'abscence, néanmois il peut la reporter sur justification).  

Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge financière totale ou partielle (coût de la formation, rémunération, déplacements, hébergement) en vous adressant auprès du Fongécif Guadeloupe.

CPF de transition - CDD

Le CPF-CDD permet aux salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) ayant travaillé 24 mois consécutifs ou non lors des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non sous CDD au cours des 12 dernires mois, de suivre à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation. L'action de formation choisie doit débuter avant le terme du CDD. Si vous remplisser ces conditions, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge financière totale ou partielle (coût de la formation, rémunération, déplacements, hébergement) par le Fongécif Guadeloupe.

Vous pouvez vous adresser au Fongécif pour la prise en charge de la formation.

 

Pour plus d'informations ou pour les autres situations, contactez-nous.