Formateur(trice) Occasionnel(le)

Formations inter ou intra entreprise 

Prochaine session : date à définir

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Durée : 28 heures (4 jours) en présentiel

Objectifs  

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• Construire une action de formation en intégrant les activités et les évaluations des acquis

• Animer des séquences de formation internes à l’entreprise

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Le métier ​

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Le/la formateur(trice) occasionnel(le) est chargé(e) d’accompagner son vers l’acquisition ou le développement des connaissances et compétences nécessaires à certaines activités.

Le/la formateur(trice) en entreprise définit les besoins en formation et en perfectionnement du personnel et conçoit un programme de formation à partir d’objectifs précis à partir des demandes.

Il(elle) définit les stratégies et moyens d’apprentissage et évalue les compétences visées.

Il(elle) anime des séminaires, ateliers, sessions de formation, prépare des supports pédagogiques et accompagnent les salariés dans l’acquisition des compétences.

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Il(elle) propose un dispositif d’évaluation tout au long de la formation et après celle-ci sur le poste de travail du salarié.

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Méthode et moyens pédagogiques

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• Méthodes pédagogiques actives prenant appui sur les compétences professionnelles

• Pédagogie innovante par les applications, mises en situations professionnelles, jeux de rôles…

• Création d’un espace individuel sur la plate-forme pédagogique et collaborative (www.districomformation.fr) afin de télécharger les ressources pédagogiques et échanger avec le/la formateur(trice) et les autres participants

• Connexion Internet haut débit, écrans interactifs, salles de formation

• Accompagnement et suivis individualisés sur l’ensemble du parcours de formation

• Équipe pédagogique composée de professionnels de la pédagogie pour adultes

• Afin de rendre la formation la plus opérationnelle possible, les mises en situation seront proposées à partir du contexte professionnel du salarié.

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Pré-requis

Capacité d’écoute, passionné par son métier, l’envie de transmettre

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Public

Toute personne salariée ayant à concevoir et/ou à animer une formation en entreprise dans son domaine d’expertise

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à en faire part à notre référent handicap.

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Tarif : 

350€/jour/personne intra-entreprise (nous consulter)

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Démarche d'analyse du besoin

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• Un entretien est mené avec le responsable de l‘entreprise afin de recueillir les besoins en formation et les objectifs stratégiques

• Un questionnaire est envoyé une à deux semaines avant la formation aux futurs participants qui suivront la formation pour recueillir les pré-acquis, les attentes et les besoins exprimés pour adapter le contenu de la formation

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Validation et sanction

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A l’issue du parcours, une attestation de fin de formation intitulée « Formateur occasionnel(le)» mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis sera remise aux participants.